11/26(木)開催｜【最新版】厚労省の議論を整理―問われる障害者雇用の「質」とは？  

厚生労働省の労働政策審議会障害者雇用分科会では、いわゆる「障害者雇用ビジネス」の定義と法規制、雇用の「質」の定め方などについて継続審議されています。報道によれば、年内に結論を出し、来年の通常国会に改正法案を提出することが目指されています。

これからの障害者雇用で雇用率達成とともに求められる、障害者雇用の「質」とは何なのか。

本セミナーでは、分科会の資料や議論をもとに、主な論点と企業への影響を分かりやすく整理し、これから準備しておきたいポイントを解説します。

セミナー内容

• 障害者雇用分科会の検討状況と、今後のスケジュール

• 分科会の主な論点

• いわゆる「障害者雇用ビジネス」の定義と法規制のあり方、雇用の「質」の定め方

• 企業への影響

• 雇用率達成とともに求められること

• 今から準備しておきたいポイント

• 定着・活躍に向けた取り組みの見直し

※内容は一部変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。 

こんな課題をお持ちの方におすすめです

• 障害者雇用の方針を見直したい人事部長・役員の方

• 経営層に国の動きを説明する必要がある方

• 雇用率は達成しているものの、定着や活躍に課題を感じている方

開催概要

セミナー登壇者

株式会社D&I

創業から17年にわたり蓄積してきた知見を基盤に、国家資格を保有するカウンセラーなどの専門人材とテクノロジーを組み合わせたハイブリッドな支援体制を構築。身体から精神・知的障害まで、延べ1000名以上の対応実績を活かし、理想論に留まらない、現場に即した実践可能なレベルでの採用チャネル設計をサポートします。
当社は今後も、「D&I for Biz」を通じた一気通貫のサポートにより、人事担当者の負荷を軽減し、企業の生産性向上と多様な人材の活躍推進に伴走していきます。
障害者雇用の課題を、人事担当者だけで抱え込む必要はありません。自社の組織の実態に合わせた具体的な支援策や導入事例など、課題解決のヒントを多数セミナーでご紹介します。

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