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セミナー
障害者雇用、
人事だけで
抱えていませんか？
現場を巻き込み、全社で回る仕組みづくりのヒントを
毎月のセミナーでお届けしています。
4,000
社以上の支援から生まれたノウハウをお伝えします
よくあるお悩み
採用
候補者の確保と見極めが追いつかない
受け入れ
部署ごとに受け入れの温度差がある
定着
配慮や体調管理が担当者任せになっている
仕組み化
改善や他拠点への横展開が進まない
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D&Iセミナーで学べること
done
採用要件が明確になる業務の切り出し方
done
現場を巻き込み、受け入れ部署を広げる進め方
done
誰でも同じ対応ができる標準化とマニュアル化
done
法定雇用率の引き上げを見据えた全社展開の設計
参加者の声
参加者の声
“ 配属前の見極めポイントが整理されて、ミスマッチが減った ”
“ 現場の温度差ができた理由が、具体的に腹落ちした ”
“ 担当者が変わっても困らない共有の仕組みが分かった ”
よくあるお悩み
採用
候補者の確保と見極めが追いつかない
受け入れ
部署ごとに受け入れの温度差がある
定着
配慮や体調管理が担当者任せになっている
仕組み化
他拠点への横展開が進まない
chevron_right
D&Iセミナーで学べること
done
書類だけでは分からない、配属後に活躍できる人物の見極め方
done
現場を巻き込み、受け入れ部署を広げる進め方
done
属人性に頼らない、体調・配慮事項の共有の仕組み
done
法定雇用率の引き上げを見据えた全社展開の設計
参加者の声
“ 配属前の見極めポイントが整理されて、ミスマッチが減った ”
“ 現場の温度差ができた理由が、具体的に腹落ちした ”
“ 担当者が変わっても困らない共有の仕組みが分かった ”
