導入事例

株式会社東芝

全社に浸透するDEIBへ。継続的に機能する研修基盤のつくり方

日本軽金属株式会社

業務切り出しから定着まで一気通貫。障害者テレワークを「回る仕組み」に

パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社

第三者視点で現場の定着課題を顕在化。パナソニックグループの障害者雇用を支える相談窓口