導入事例

株式会社東芝

全社に浸透するDEIBへ。継続的に機能する研修基盤のつくり方

株式会社物語コーポレーション

雇用率1.86%→2.9%へ。戦略設計から現場実装まで伴走したアドバイザリーとは

日本軽金属株式会社

業務切り出しから定着まで一気通貫。障害者テレワークを「回る仕組み」に